Mail.Ru Group
Москва, Russia
21 Feb 03:44 PM

Рекрутер

  • основная предстоящая задача100-процентный рекрутинг: поиск и подбор специалистов широкого плана (разработчики, системные администраторы, data science, маркетологи, PR, юристы, секретари и т.д.);
  • осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов;
  • проведение интервью с применением различных методик для составления портрета кандидата, его презентации заказчику;
  • выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
  • взаимодействие с агентствами.
  • опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от 2 лет;
  • умение определять список компетенций, которыми должен обладать кандидат для эффективного выполнения обязанностей с учетом специфики отдельных команд;
  • ориентация на результат и качество работы;
  • не бояться браться за все и желание развиваться в IT-рекрутменте.